【“职”无不言】道路万千,择一而终——交院学子圆梦中车|“宏志助航计划”优秀学员专访No.1
编者按:
岁月不居,时节如流。又是一年求职就业季,或许路上总有风雨,但云翳之上必是阳光。
我们希望通过【“职”无不言】这一栏目,拥有丰富求职经验的你能够畅谈求职故事、分享求职技巧,为同在求职路上的朋友们提供有益借鉴。如果你有想分享的经验or感悟,诚待来稿!
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李闯,交通运输工程学院轨道交通信号与控制专业2024届本科毕业生,2023年春季“宏志助航计划”毕业生就业能力提升培训班学员。
李闯比约定时间提前了半小时到达采访地点。“做什么事,我都习惯早到。”他笑着说。在讲述自己的求职经历时,他右手时不时竖着轻点桌面,似乎是思考过程的一种具象化。谈起自己的专业,他将事先准备的底稿放在一边,兴致勃勃地介绍起来,即使戴着眼镜,眼中闪烁的光芒也不显黯淡。性格沉稳、逻辑严谨、事事提前准备、对所学专业充满热忱——这是他在访谈中给我们的印象。
蓄势待发:打牢基础,积极实践
顺势而为:宏志扬帆,助职启航
尽管有着扎实的专业基础和丰富的实践经历,但李闯仍然对自己的职业发展与求职定位感到迷茫。一直关注着就业信息网的他,在看到学校发布举办“宏志助航计划”毕业生就业能力提升培训班的通知后,当即选择了报名。“一开始只是抱着试一试的心态,但经过培训班的系统学习,我感觉自己在简历制作、面试交流等方面都获得了很大提升。”
“写简历的底层逻辑是‘人岗匹配’。”这是简历优化课程老师授课时让李闯印象最深刻的一句话。为了实现“人岗匹配”的效果,他在授课老师的帮助下反复修改简历,将简历内容有的放矢地与岗位需求相结合,在简历篇幅长度上“做减法”,在简历精致程度上“做加法”,力求让简历上的每一点都能体现出自己与工程技术岗相匹配的能力。结果证明,拥有比对行业、企业、岗位等信息针对性调整简历的能力让李闯在简历筛选关无往不胜,也让他更加清晰地理解自己与意向岗位的适配度、契合点,为后期的面试打下了良好的基础。
为加强校企合作联系,促进学生对行业、企业、岗位的深度认知,“宏志助航计划”毕业生就业能力提升培训班在课程安排中特意设置了企业参观这一环节。李闯也因此走进中铁五局,实地观察了长沙地铁二号线建设项目的最新进展,通过参观建设项目的生产实际,他得以将理论知识与生产实践相结合,让他切实地了解到自己的专业所学在实际中的应用,此外,通过与企业HR座谈交流,李闯对企业用人需求、招聘形式流程、员工发展培训等方面也有了进一步的认识。
乘势而上:精准定位,全面准备
通过“宏志助航计划”毕业生就业能力提升培训班的系统学习,李闯在求职过程中目标清晰、定位精准。秋招还没开始时,李闯就密切关注着就业指导中心公众号发出的宣讲信息,了解意向企业的宣讲计划,并综合薪资、工作地点以及发展空间等因素进行考量,最终向中车株机等少数几家专业对口的心仪企业投递简历后,他便没有再进行海投,而是全身心地投入到面试准备中。
“面试那几天真的很紧张。”回想起求职的过程时,李闯这样说道。9月14日的宣讲会结束后,李闯就开始了他的“求职历险记”,从当晚七点开始的笔试到凌晨接到的面试通知,从群面的基本信息问答到二面的专业知识考核,都被安排到这紧凑的四天里,晚睡早起和校区间的往返成为常态。然而,这些考验并没有使李闯却步。他将作息暂时调整为两点睡七点起,每晚复习与强化知识要点与面试技巧。凭借着过往的积累和优秀的临场表现能力,他从竞争者中突出重围,成功签约。
回首求职之路,李闯仿佛是一位“孤注一掷”的勇者,一“轨”以航,心无旁骛。他秉持着务实的态度,一直在各种选择中取舍。无论是大二期间对学习和学生工作的取舍,抑或是求职阶段对“海投”和“精投”不同求职策略的取舍,他始终坚定着目标,从未在“乱花纷繁”之中眼花缭乱,而是不断优化与强化自身的核心竞争力,稳扎稳打,终乘势而上,圆梦中车。
Q&A
如果有课余时间的话,可以参加大创,不仅可以锻炼自己解决问题和团队协作的能力,还可以丰富自己的阅历。也可积极参加学生工作,写进简历里可以体现自己的沟通协调能力和活动策划能力,但是不宜过多,要平衡好学习和学生工作。
首先要主动去获得信息,就业指导中心的官网和公众号上会发布丰富的宣讲会、招聘会信息。看到满意的企业也可以去企业的官网看看,一般都会有人才招聘的具体需求和岗位职责的具体描述。
第二是简历制作。不要用同一个简历,在投简历前可以根据行业企业、工作岗位、职位类别等做出针对性的调整,提高岗位匹配度。
第三是面试时的准备,在面试时要对自己面试的岗位职责和任职要求有比较清楚的了解。面试官的提问一般围绕简历展开,所以要熟悉自己简历上的内容,简历上的每句话都应体现出自己在某方面的能力以及与岗位的匹配度。
第四就是自己的权益保障,在签约前要了解企业具体的待遇,包括工资组成,社保、公积金的缴纳比例等内容,同时认真阅读三方协议上的条例。
END
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